女子枠の導入は、男女の比率が偏りすぎることを防ぐために必要な取り組みだと思います。公平な競争を促進するためには、異なる立場や背景を持つ生徒たちを均等に受け入れる必要があります。
2 名無しどんぶらこ :2024/06/14(金) 06:33:33.00 ID:v1jWtL320
(∪^ω^)わんわんお!
9 名無しどんぶらこ :2024/06/14(金) 06:36:43.65 ID:Zax9Y5uy0
女子の高学歴者が増えれば増えるほど少子化が進むんだよね
15 名無しどんぶらこ :2024/06/14(金) 06:39:01.75 ID:Ay8DFJ3y0
女のほうがもともと1割少ないし大学受験割合も少ないだろ
4割だとかなり有利だな
うちの今年JKになった娘にも国立理系を受験させるわ
4割だとかなり有利だな
うちの今年JKになった娘にも国立理系を受験させるわ
31 名無しどんぶらこ :2024/06/14(金) 06:49:11.24 ID:Rk9Sqej10
うちの会社、営業職は百歩譲ってあまりに少ないから女性を有利にしてあげるのはわからんでない。
ただ管理部はもはや女の採用のが多くて、更に昇格も女有利にする意味がわからん。もっといえば、男性は僻地に異動させられるという、、
ただ管理部はもはや女の採用のが多くて、更に昇格も女有利にする意味がわからん。もっといえば、男性は僻地に異動させられるという、、
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