技能実習を廃止し、「育成就労」制度を導入することで、外国人労働者の就労環境や待遇が改善されることを期待します。労働者が安心して働ける環境を提供することが、日本の産業界の持続的な発展につながるでしょう。

「育成就労」制度の導入は、外国人労働者の技術力を高め、日本の産業界に貢献するための重要な取り組みとなるでしょう。人手不足を解消するためには、適切な研修や教育が必要です。




<ツイッターの反応>


🇯🇵Quest
@JP_Quest

外国人技能実習廃止し「育成就労」を創設、不正対策も強化 適正化法など改正案を閣議決定 >悪質な外国人や受け入れ先排除のため、税金を滞納した外国人らの永住資格を取り消せるようにし、外国人を違法に雇う「不法就労助長罪」の罰則も強化する。 sankei.com/article/202403…

(出典 @JP_Quest)

Maccy
@Maccy99066068

もうこれ以上、外国人を移民させないでくれ! 只々、安価な労働力を求めるだけならどんな制度も我が国の為にも日本人のためにもならない! 外国人技能実習廃止し「育成就労」を創設、不正対策も強化 適正化法など改正案を閣議決定(産経ニュース) u.lin.ee/ARV8WoI?mediad…

(出典 @Maccy99066068)